Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уберечь себя от нападок директора?
СКАЗАЛА НА РАБОТЕ О БЕРЕМЕННОСТИ, ДИРЕКТРИСА ПРОСТО СОШЛА С УМА. ВЫНУЖДАЕТ, ЧТОБ Я ПОДАЛА НА РАСЧЁТ. ТИПО МНЕ НЕ КОГДА ЗАНИМАТЬСЯ ТВОИМИ БУМАГАМИ! СТОЛЬКО ВСЕГО БЫЛО МНЕ СКАЗАНО И , ЧТО ВСЁ РАВНО РАСЧИТАЕТ, УВОЛИТ. ПОДСКАЖИТЕ , ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ, КАК СЕБЯ ОТ ЭТОГО ОГРАДИТЬ? БОЛЬНИЧНЫЕ ДО ЭТОГО НИ КОМУ НЕ ОПЛАЧИВАЛА.
, галина тойкичева, г. Липецк
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Главное не переживать. В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Беременную женщину работодатель по своей инициативе не может уволить, за исключением случаев, описанных в норме закона. Такое увольнение будет незаконным. Если увольнение произойдет, восстановиться можно в судебном порядке на основании ст. 392 ТК РФ в течении 1 месяца.
С Уважением, Надежда.