Как классифицируются записи в трудовой книжке?

Скажите, пожалуйста, есть ли разница между записями в трудовой книжке «по собственному желанию» или «уволен по инициативе работника».Я увольнялся «по собственному желанию».В заявлении написал «прошу освободить меня от занимаемой должности с 03.09.16… В приказе было написано „освободить от занимаемой должности по инициативе сотрудника“. Имеет ли смысл заменить запись и какой срок есть для ее исправления? Я увольнялся сам, боюсь что меня обманули.Не хочу в дальнейшем иметь проблем с новым трудоустройством.
Мария

Добрый день!

Мария, можно делать запись в двух вариантах, но с соблюдением ТК РФ www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/trudovye-knizhki/glava-4-zapolnenie-svedeniy-o-rabote/zapisi-ob-uvolnenii/zapisi-ob-uvolnenii-rabotnika-po-obshchim-osnovaniyam-st-77-tk-rf/.

В соответствии с ТК РФ (ст. 77) основаниями прекращения трудового договора являются:

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). Т.е. в трудовой книжке должен указываться пункт статьи ТК РФ.

Удачи Вам!