Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли перевод на сменный график работы без согласия работника?
Меня хотят перевести на сменный график работы (сейчас я работаю пятидневку) без моего согласия. Является ли это нарушением моих прав?
Эльдар, добрый день!
В соответствии с абз. 2, 3, 4 статьи 74 Трудового кодекса РФ:
1. Работодатель обязан был Вас уведомить опредстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,в письменной форме не позднее чем за два месяца.
2. Если Вы не согласны работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить Вам другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы можете выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или вашем отказе от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.