Могут ли сократить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 лет?

Здравствуйте, Маргарита.

скажите пожалуйста могут ли сократить меня если ребенку еще не исполнилось 3 лет
маргарита

Нет, т.к. расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ) с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет незаконно.

Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
…
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).