Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать зарплату с работодателя, если несовершеннолетняя гражданка работала неофициально?
Устроилась летом на работу неофициально , денег не выплатили , я несовершеннолетний ребенок работала допоздна до 01:00-02:00 администратор выгнала с позором , оклеветала и обматерила. Из всех денег мне отдали всего 500руб , сняли это на камеру. Больше отдавать не хотят , ссылаются на то , что я якобы воровала.
, Анна, г. Кемерово
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.