Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Казахстана, имеющего РВП?
Здравствуйте
Скажите, нужно ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Казахстана, имеющего разрешение на временное проживание?
, Альфия, г. Самара
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Альфия.
Работодатели обязаны направлять в трехдневный срок с даты приема на работу уведомление о заключении трудового договора с любым иностранным гражданином, вне зависимости от его статуса (временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий), никаких исключений по статусу не предусмотрено. Для граждан Казахстана (как и других стран ЕЭС) также не предусмотрено исключений из этого правила.
А вот ещё такой вопрос ответьте пожалуйста!
Переезжала границу с паспортом (Казахстан)
Регистрацию (серый отрывной бланк) сделали по рвп только на три месяца, так как прописана в общежитие университета (печать в паспорте не ставят), и в миграционной карте печать не поставили. Если я сейчас устроюсь работать официально, нужно предоставить миграционную карту и регистрацию, а по истечению срока три месяца, нужно будет предоставить на работу бланк новый?
Организация сама должна продлить вам миграционный учет, вы только предоставляете паспорт и миграционную карту.