Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сохраняется ли педагогический стаж и выслуга лет, при переводе из образования в СРЦН?

здравствуйте! подскажите пожалуйста, сохраняется ли педагогический стаж и выслуга лет при переводе на работу в социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних из специальной коррекционной общеобразовательной школы 8 вида для педагога-психолога и социального педагога? ПФ отказал в оформлении досрочной пенсии, ревизионная группа обязала администрацию ГКУ СРЦН снять доплаты по выслуге лет, мотивируя тем, что выслуга при переводе в СРЦН сохраняется только медицинским работникам.

07 ноября 2016, 05:36, Мария, г. Олекминск

выслуга лет стаж

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

подскажите пожалуйста, сохраняется ли педагогический стаж и выслуга лет при переводе на работу в работа в должностях из специальной коррекционной общеобразовательной школы 8 вида для педагога-психолога и социального педагога? ПФ отказал в оформлении досрочной пенсии, ревизионная группа обязала администрацию ГКУ СРЦН снять доплаты по выслуге лет, мотивируя тем, что выслуга при переводе в СРЦН сохраняется только медицинским работникам.
Мария

Добрый день!

Мария, что-то не то Вам говорят в ПФР!

В соответствии с п. 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка.

Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних относится к учреждениям социального обслуживания, поэтому работа в этих учреждениях в должностях социального педагога, педагога-психолога засчитывается в пед.стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Если ПФР дал письменный ответ, то Вам нужно обращаться в суд. Законодательство на Вашей стороне.

Удачи Вам!

07 ноября 2016, 11:31

Похожие вопросы

ЖКХ

Подскажите можно ли сделать перерасчёт в ЖКХ за ком.услуги когда сын был в армии и пол года на войне, ЖКХ

Добрый вечер! Подскажите можно ли сделать перерасчёт в ЖКХ за ком.услуги когда сын был в армии и пол года на войне,ЖКХ отказывет, куда ещё обращаться, справку с военкомата и с границы им предоставляла, заявление писала,но получила отказ, платила по факту,так как счётчиков не было! Заранее спасибо

10 февраля, 17:59, вопрос №4853572, Татьяна, г. Иркутск

1 ответ

Социальное обеспечение

Общий стаж отца 46 лет, стаж отраженный в госуслугах 42 года и 11 мес

Здравствуйте! Отцу отказал ПФ РФ. Не засчитаны периоды работы в Узбекистане с 01.1991 по 08.1992 г. На текущий момент после подачи заявления был получен отказ со ссылкой на ФЗ от 2013 г. Общий стаж отца 46 лет, стаж отраженный в госуслугах 42 года и 11 мес. Отцу исполнится 63 года 22.02.2026 г.

10 февраля, 15:08, вопрос №4853405, Марат, г. Оренбург

2 ответа

Трудовое право

Есть ли реальные перспективы и какие?

Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа

1 ответ

Социальное обеспечение

Можно ли получить звание ветерана труда при наличии памятной медали МЧС " Маршал Василий Чуйков" полученной 01.10.2018 г и трудового стажа более 20 лет (женщина)

10 февраля, 07:55, вопрос №4852586, Людмила, г. Белгород

1 ответ

Все

Возможно ли взыскать алименты за прошлые года Развелась с мужем

Возможно ли взыскать алименты за прошлые года? Развелась с мужем в 2006, заявление на алименты подала в 2010, суд присудил 5 тысяч он платил но не всегда документами никак не подтверждено чеков и расписок нет. Хочу взыскать за период с 2006 по 2010, возможно ли это? Сейчас ребенку 20 лет, но отец в жизни никак не учавствовал Что вообще можно сделать в данном случае?

10 февраля, 04:08, вопрос №4852443, Виктория, г. Владивосток

1 ответ