Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли он подписывать документ, если уборка не входит в его обязанности и на какие пункты Трудового Кодекса нужно опираться?
Здравствуйте!
Мой друг работает оператором КА (котельная), ему дали документ на подпись, где написано, что он должен производить уборку территории(снега) и производить включение и отключение наружного освещения на территории.
Обязан ли он подписывать документ и на какие пункты Трудового Кодекса нужно опираться?
Ответьте как можно быстрее, пожалуйста. Заранее спасибо.
- JxtIPZNoC64544.jpg
Здравствуйте, Анатолий! В приложенном документе — распоряжении — указано «на основании действующих должностных инструкций», т.е. если это входит в ваши должностные обязанности, или закреплено в трудовом договоре, то необходимо это выполнять.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.(ст. 60 Трудового кодекса РФ).
Если нет и это расширение обязанностей, то применяется ст. 60.2 Трудового кодекса РФ: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).