Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уход по соглашению сторон в канун сокращения
Доброго времени суток, такой вопрос я попадаю под сокращение 1 декабря(уведомление) но хочу уйти по "соглашению сторон" что мне надо сделать и что делать если работодатель будет хитрить и будет говорить что не сможет сделать по " соглашению сторон"?
, Дмитрий, г. Новосибирск
Юлия Сыскова
Здравствуйте, Дмитрий!
Вам нужно написать заявление об уходе по соглашению сторон. Само понятие «соглашение сторон» подразумевает, что на это согласны обе стороны. Если работодатель не согласится — как вариант можно уволиться по собственному желанию, только в этом случае Вы потеряете компенсационные выплаты. Чем Вас пугает формулировка «по сокращению численности или штата»?