Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли принудить к отработке при увольнении, если я работал по срочному договору?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли компания заставить меня отрабатывать при увольнении, если я устроен на работу по срочному договору (Без трудовой книжки)?
Здравствуйте. Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за три до даты увольнения в том случае, если ваш трудовой договор заключен на срок менее 2-х месяцев, или вам установлен испытательный срок, и он еще не прошел. (ст. 292, ст. 71 ТК РФ).
Если трудовой договор заключен на сезонные работы, то срок предупреждения — 7 календарных дней. В остальных случаях — 14 календарных дней.
Случаи увольнения без отработки:
Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
Выход сотрудника на пенсию;
Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
Другие случаи (переезд в другую местность для работы; направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребенком до 14 лет) ст. 81 ТК РФ.