Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работаю у ИП?
Я работаю в Якутии на ИП. В трудовом договоре указано, что оплачиваемый отпуск раз в два года (точнее оплачивается дорога,а именно дается конкретная сумма,которой хватает только на билет туда-обратно, получается сам отпуск за свой счет) Если я беру отпуск через год, то он никак не оплачивается. Вопрос: правильно ли это?
, Назадзе Надежда Владимировна, г. Якутск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
ИП не прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Согласно статьи 114 ТК РФ:
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно статьи 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Плюс у Вас северный отпуск.
Удачи!