Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли внесена какая-нибудь запись в трудовую книжку?
Здравствуйте,
со мной был заключен трудовой договор с 09.11.2016 по 30.12.2016.
испытательный срок установлен продолжительностью 2 недели, график работы 2 через 2, отработав первых 2 дня (в первый день так и не вышел на маршрут, был инструктаж и с обеда отпустили домой, второй рабочий день отработал полностью) понял, что работа мне не подходит и решил увольняться.
Сегодня воскресенье, отдел кадров не работает, поеду завтра писать заявление.
Здравствуйте, Андрей!
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Таким образом, в данном случае запись в трудовой книжке производиться не будет. Однако, если работодателем уже сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу, то будет внесена запись об увольнении соответственно.