8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться гендиректору, если единственный учредитель вышел из состава учредителей?

Я гендиректор. 26 октября 2016г направил заказным письмом с уведомлением единственному учредителю решение о созыве внеочередного собрания и заявление о своём увольнении. 15 ноября я получил звонок от единственного учредителя с уведомлением меня о выходе его (учредителя) из состава учредителей. Что мне делать? Как уволиться? Ведь, если сменится учредитель, то кто прибудет на внеочередное собрание. Ситуация патовая.

, Николай, г. Санкт-Петербург
Эльмира Хуснутдинова
Эльмира Хуснутдинова
Адвокат, г. Москва

Добрый вечер!

Учредитель заявил о выходе из состава учредителей или о продаже своей доли?

Учредитель уже вышел или только собирается?

Необходимо отметить, что согласно Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.

0
0
0
0
Алла Елисеева
Алла Елисеева
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Согласна, выход единственного учредителя не допускается законом. Поэтому либо вас вводят в заблуждение, либо у вашей организации уже новый учредитель… нужно выяснять.

Но в целом вы действуете правильно. При уведомлении учредителя о проведении ОС вы должны были направить ему повестку дня, указав одним из вопросов свое увольнение, а также направить заявление об увольнении по собственному желанию (не менее чем за 1 мес. до дня увольнения по ТК РФ). В день проведения собрания в назначенное время с кем-либо из сотрудников проводите общее собрание — ведете регистрацию, указываете, что никто не явился, кворума нет. После этого направляете учредителю письмо о необходимости принять печать, ценности по акту приема-передачи или дать согласие на передачу такому-то лицу. После этого издаете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую, по акту передаете документы и ценности.

Единственный минус- если учредитель не примет нужных решений и не назначит нового директора и не подаст об этом заявление в налоговую, вы останетесь числиться в ЕГРЮЛ единоличным исполнительным органом. Придется исключаться в судебном порядке. Такова моя практика. Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Сын живёт с матерью квартира ее он прописан там если она умрет а он может стать должником по кредитам сможет ли он оформить наследство квартиры жилье единственное
Сын живёт с матерью квартира ее он прописан там если она умрет а он может стать должником по кредитам сможет ли он оформить наследство квартиры жилье единственное
, вопрос №4872806, Павел, г. Красноярск
Предпринимательское право
Возможно ли оформить возврат займа учредителю в виде имущества - легкового прицепа?
Директор ООО на АУСН - единственный учредитель. Вносил деньги на счет ООО в виде кредитной линии от учредителя. В ООО имеется имущество. В том числе легковой автоприцеп. Возможно ли оформить возврат займа учредителю в виде имущества - легкового прицепа? Как это оформить?
, вопрос №4872684, Вадим, г. Санкт-Петербург
Пенсии и пособия
Ответ -Проверка состава семьи (не подтвержден указанный в заявлении состав семьи) С первым мужем в разводе, второй брак не зарегистирован, есть дети
Здравствуйте, отказали в пособии. Ответ -Проверка состава семьи (не подтвержден указанный в заявлении состав семьи) С первым мужем в разводе, второй брак не зарегистирован, есть дети. Свидетельство об установлении отцовства есть
, вопрос №4872336, Валентина, г. Москва
Защита прав работников
Далее они начали толкаться и наш друг толкнул в ответ, что тот упал, мы же разняли их и сказали, что если он не
Здравствуйте! Я сотрудник МВД, находясь в отпуске я с коллегой и 2 гражданскими проводил время у одного из низ в квартире, без спиртного. Когда мы вышли на улицу, друг забыл ключи от дома и позвонил 18 летнему соседу, мы прошли в квартиру, а хозяин квартиры остался в тамбуре с тем соседом. По прошествии 3-5 минут он так и не появился, мы решили посмотреть где он, оказалось, что он стоял со своим соседом в его квартире и о чем-то разговаривали, мы спросили его, скоро ли он, на что наш друг сказал своему соседу, что это мои друзья, можно они войдут, последний разрешил. Далее, мы прошли в зал, и мы поняли о чем шла речь, наш друг извинялся, что позвонил так поздно, в этот момент сосед перешел на высокие тона, что он уже его задолбал, то ключи просит, то еще что-то а сегодня вообще посреди ночи разбудил. Далее они начали толкаться и наш друг толкнул в ответ, что тот упал, мы же разняли их и сказали, что если он не успокоится, то мы вызовем наряд, так как поведение соседа было подозрительным, на что он сказал, что ему пофигу на ментов, далее мы достали свои служебные удостоверения и сказали, что мы сами сотрудники полиции, на что сосед сказал, что ему пофигу и ему ничего не будет. Далее мы понимая, что это бытовой конфликт, забрали друга и ушли. Все бы ничего, но этот сосед на следующий день обратился в больницу зафиксировал синячок на локте, после чего написал заявление в полицию и в СК, что якобы мы без его разрешения зашли в его квартиру, насильно повалили на пол, били удостоверениеи по лицу, угрожали ножом и много разного бреда. После чего мама этого парня, начала выкладывать посты в социальных сетях, писать Бастрыкину, в итоге возбудили дело на всех 4, в отношении сотрудников ч. 3 ст. 286 и ч. 3 ст. 139, а на гражданских ч. 3 ст. 139 в отношении лиц. В СК возбудили спустя 2 месяца после написания заявления. Никому никакой меры пресечения не назначили, за 8 месяцев нас только допросили и провелт очные ставки. Но сейчас предъявили обвинение с подпиской. Потерпевшая сторона как видно из постов - не очень хорошо относятся к сотрудникам МВД, и основное, что проскальзывает это что мы не русские, что не уроженцы нашего города... Понятное дело, что в деле доказательств никаких и быть не может, так как это все выдумки мальчика и его мамы, которая хочет хайпа. Вопрос на который я не могу найти однозначного ответа, про 286, есть ли вообще состав, если я находился в отпуске, а коллега на выходном дне. Дело возбудили как нам объяснили из-за резонанса и из-за жалоб, также и обвинение предъявили, в последующем хотят направлять в суд.
, вопрос №4871569, Ерлан Аноним, г. Оренбург
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться
Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 15.11.2016