Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить в период декретного отпуска, если отказываюсь от учебы?
Здравствуйте!Работаю процедурной медсестрой.На данный момент нахожусь в декрете.Позвонили с работы,отправляют меня на учёбу в другой город.Так как у меня маленький грудной ребёнок,я отказалась.Мне пригрозили,что первый день моего выхода будет первый день моего увольнения.Имеют ли право меня уволить при выходе на работу с декрета,если у меня закончился сертификат об учёбе во время декрета?И по какой статье?
Здравствуйте, Айгуль! Работодатель вправе инициировать процедуру аттестации работника. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Ввиду того, что у вас прекратил свое действие сертификат, подтверждающий квалификацию, это наиболее возможный вариант развития событий. Однако, Вы не обязаны были проходить обучение в другом городе во время отпуска по уходу за ребенком. Поэтому как выйдете напишите работодателю заявление о необходимости пройти обучение за счет работодателя. При наличии этого заявления работодателю будет тяжело запустить процедуру вашего увольнения.