Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудника и огромная недостача
Здравствуйте!Ситуация состоит в том что.Я работаю в фирме сети кинотеатров 4 месяца все было нормально.Вдруг стали задерживать зарплату по 1,5 месяца 3 раза подряд, затем сообщили что собирают собрание, которого ни когда за все эти месяцы не собирали. В общем назначили собрание на воскресение очень странно для меня, в тот день когда нет ни кого из выше стоящего начальства.В общем объявили что у нас огромная недостача (уточнение: работа непосредственно в баре кинотеатра), соответственно недостача по товару.Которую не понятно от куда взяли если честно, объяснили тем что недостача копится уже 3 неделю, вопрос почему не сообщили раньше а ждали почти месяц, а пересчет товара у нас каждую неделю.Ни каких документов по недостаче не предоставили.В конце всего еще и обвинили именно меня и соответственно объяснили что я больше не работаю и уволена.З/П у нас не большая в районе 10 000 р а недостача получилась предварительно 12 000 р, прошло несколько дней вроде как бухгалтерия вела пересчет и огласили сумму 7 000 р, от куда взялась эта сумма не понятно.До этого недостач не было.Что делать мне в этом случае куда обращаться?
Ну все зависит от того как вы оформлены на своем месте работы.
Если у вас нет оформления (трудового договора), то добиться правды будет практически нереально. если не сказать что невозможно совсем.
Еслр же вы трудитесь официально (трудовой договор, «белая» заработная плата), то все претензии по недостаче можете оспорить в суде или обратиться в трудовую инспекцию
Здравствуйте, если с вами не был заключен договор, договор о материальной ответственности работодатель не сможет доказать недостачу. Обращайтесь в трудовую и органы прокуратуры.Напишите что работодатель нанимает работников без оформления трудовых отношений, не выплачивает з/плату и заставляет платить недостачу. Но судя по всему скорее всего это был лишь повод для вашего «увольнения» и не выплачивать вам заработную плату за 3 месяца.
Не официально
Там вообще официально не оформляют