8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть трудовую книжку и уволиться, если нет возможности связаться с руководством?

Добрый день. Подскажите, что делать? Не могу уволиться с работы. Не кому отдать заявление на увольнение ген. директор не берет трубку, в офисе нет никого. з/п не платят, трудовую не отдают. Евгений

, Евгений, г. Москва
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Евгений.

Видимо придется вопрос решать в судебном порядке. Нужно будет подать иск о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты. Как давно Вы не получаете заработную плату и как давно организация не осуществляет свою деятельность? Вы не уточняли существует эта организация на данный момент? Можно узнать на сайте налоговой www.nalog.ru/rn44/

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Москва

Компания существует, з/п не получал 2,5 месяца

Компания существует, з/п не получал 2,5 месяца
Евгений

Ясно. Думаю, что в Вашей ситуации нужно через суд решать вопрос, иначе никак.

0
0
0
0
Андрей Доротенко
Андрей Доротенко
Юрист, Компания "Приоритет", г. Санкт-Петербург

Ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения.

Из этого правила есть только 2 исключения, и оба связаны с отсутствием возможности вручить уволенному сотруднику трудовую книжку вовремя по объективным причинам:
из-за отсутствия сотрудника на работе в день расторжения трудового договора;
вследствие отказа работника забирать трудовую книжку.
В таких ситуациях работодатель должен письменно уведомить бывшего сотрудника о необходимости получить документы. Последний может явиться за трудовой книжкой лично либо согласиться, чтобы ее отправили по почте.
Если реакции на уведомление не последовало, но впоследствии работник обратился за трудовой книжкой, она должна быть предоставлена ему в течение 3 рабочих дней.
Напишите заявление в рост труд(труд инспекцию)
В противном случае( что более вероятно) придется решать все в судебном порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
В праве суд отказать в иске, если нет данных документов?
Здравствуйте. В суде на развод запрашивают копию паспорта ответчика и выписку из домовой книги на детей. Ответчик на отрез отказывается предоставлять копию паспорта. А дети родились, когда уже отменили домовые книги. Зарегистрированы с ответчиком и детьми в разных местах. В праве суд отказать в иске, если нет данных документов?
, вопрос №4348491, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Если нет, то какой ОКВЭД мне нужно еще добавить?
У меня есть пивной бар с разливным пивом, а так же бутылочное. Есть посадочные места, столики, диваны. Есть мини кухня с фритюром, где готовлю замороженные полуфабрикаты. Бар работает до 3 часов ночи. Имею я вот такие ОКВЭДы( на фото) Имею ли я право, продавать после 22:00 часов, пиво для употребления в баре? Если нет, то какой ОКВЭД мне нужно еще добавить?
, вопрос №4348046, Никита, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Подписала только заявление на прием передумала работать в компании Трудой договор не подписан, приказ тоже, но работодатель уже провёл меня официально в электронной трудовой книжке
Добрый день! Устраиваюсь на работу удалённо. Подписала только заявление на прием передумала работать в компании Трудой договор не подписан, приказ тоже, но работодатель уже провёл меня официально в электронной трудовой книжке. как мне уволится?
, вопрос №4347889, Наталья, г. Москва
Медицинское право
Если нет, на что я могу сослаться?
Добрый день. Нужна отметка психиатра в справке для ГАИ. Остальных врачей прошла. Проживаю и зарегистрирована в разных городах, но оба в Московской области. Не смогла получить отметку психиатра по месту постоянной регистрации, т.к. она была на больничном. В другой день приехать я не смогла. Но я получила по месту постоянной регистрации справку, что не состояла и не состою на учете у психиатра. Обратилась в ПНД по месту жительства (временной регистрации нет) уже для осмотра и проставления отметки в справке для ГАИ. Мне отказали, ссылаясь на приказ МинЗдрава 668, что ПНД обслуживают по территориально-участковому принципу. Это законно? Если нет, на что я могу сослаться?
, вопрос №4347703, Алина, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
То есть, работодатель добавляет новую трудовую обязанность и меняет график работы, хотя даже не спрашивает об этом, хотя работник против
Хотелось бы уточнить для себя. Можно ли директору менять мои трудовые обязанности и график работы, не согласовав этот вопрос со мной? То есть, работодатель добавляет новую трудовую обязанность и меняет график работы, хотя даже не спрашивает об этом, хотя работник против. И из всех неудобств, не добавляет заработную плату, оставляя ее прежней. Хотя для новых обязанностей необходимо обучение, аттестация.
, вопрос №4347692, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 21.11.2016