Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как подать в суд на работодателя, если уволили якобы за прогул?

уволили не выплатив зарплату с учётом платных услуг

не получил приказа

устно по телефону уволили якобы за прогул

21 ноября 2016, 11:12, Сергей, г. Звенигород

Виктор Будяну

Юрист

Сергей, для начала обратитесь в трудовую инспекцию по данному факту.

Для увольнения сотрудника по инициативе работодателя нужен целый ряд довольно сложных действий кадровиков. И обычно этим пренебрегают. После получения материалов проверки вы сможете обратиться в суд с требованием, вплоть до восстановления на рабочем месте.

21 ноября 2016, 11:14

Кирилл Дмитриев

Юрист, г. Москва

Сергей, добрый день!

Для полной и объективной оценки ситуации, необходимо уточнить обстоятельства Вашего увольнения, чтобы понимать, в чем работодатель нарушил Ваши права, были ли основания для увольнения, соблюден ли порядок увольнения. Пожалуйста, уточните следующие обстоятельства:

— чем установлен прогул, какие документы составлялись работодателем?

— видели ли Вы приказ об увольнении вообще? расписывались в нем или нет?

— выдали ли Вам при увольнении трудовую книжку?

Если Вы не можете пояснить вышеназванные обстоятельства, начать надо с заявления работодателю о предоставлении Вам копии приказа об увольнении, документов, подтверждающих прогул. Также советую не медлить и обращаться в суд с заявлением о восстановлении на работе, чтобы не пропустить месячный срок исковой давности.

С уважением.

21 ноября 2016, 11:20

Похожие вопросы

Защита прав работников

Будет ли мне считаться это прогулом?

Здравствуйте. Я работаю официально в супермаркете Монетка. 11.02.26 г через ЛК подала заявление на увольнение. Статус поставили что, подготовка документов. А чтоб не отрабатывать 2 недели, директор мне сказала сидеть дома, что она мне просто часы не будет проставлять и все. Вопрос? Будет ли мне считаться это прогулом? Очень сильно за это переживаю. И повлияет ли это на расщетные при увольнении. Скажите пожалуйста

14 февраля, 16:34, вопрос №4858263, Надежда, г. Москва

-2 ответов

Алименты

Здравствуйте, как мне подать на алименты если, мы жили в гражданском браке, а у ребенка только отчество отца стоит, и мы сейчас живём в разных городах чтобы делать тест днк, и не общаемся со всем

Здравствуйте,как мне подать на алименты если,мы жили в гражданском браке,а у ребенка только отчество отца стоит,и мы сейчас живём в разных городах чтобы делать тест днк,и не общаемся со всем

14 февраля, 15:52, вопрос №4858283, Марина, г. Барнаул

2 ответа

1150 ₽

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Семейное право

Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?

Здравствуйте. Поругались с супругой. Она ушла к маме и подала на алименты. Через некоторое время мы помирились, и она вернулась. Суд вынес решение по алиментам и прислал исполнительный лист. Я могу оспорить исполнительный лист в течение 10 дней. Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?

14 февраля, 08:04, вопрос №4857826, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если я уволюсь сама, то смогу ли я продолжать получать выплаты до 1, 5 лет?

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете. Мои нынешний работодатель (ИП) просит меня уволиться по собственному желанию из-за ликвидации ИП. Знаю, что он и сам может меня уволить, но тогда должен будет выплатить какую-то сумму, но вопрос не в этом. Если я уволюсь сама, то смогу ли я продолжать получать выплаты до 1,5 лет? Если нужно будет писать заявление на выплаты заново, то можно ли их будет оформить на бабушку ребенка?

13 февраля, 12:21, вопрос №4856999, Вера, г. Коломна

1 ответ