Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жалоба на действия работодателя в трудовую инспекцию
Здравствуйте!
18 июля 2016 года на имя Руководителя Государственной инспекции труда по г. Москве мной было направлено заказное письмо с жалобой на действия работодателя. Письмо было получено Государственной инспекцией труда 26 июля 2016 года. С тех пор прошло четыре месяца, однако ответа на свою жалобу я так и не получил. Ответа ГИТ у меня на руках в настоящее время нет, что затрудняет мою позицию в суде. Дозвониться в ГТИ невозможно - все телефоны, указанные на сайте, либо всегда заняты, либо к не отвечают.
По-видимому есть смысл обратиться в вышестоящую организацию? Что Вы посоветуете?
Здравствуйте, Леонид!
Раз уже идет судебное разбирательство, то Вы вполне можете заявить ходатайство об истребовании с Государственной инспекции труда ответа по направленной ранее к ним жалобе на действия работодателя.
Спасибо! Вряд ли это ходатайство будет удовлетворено. А как Вы считаете, может имеет смысл сначала самому съездить в ГИТ и попытаться прояснить ситуацию?
Но смысл заявить ходатайство имеется. Главное правильно составить (могу оказать помощь в составлении ходатайства).
Смысла в самостоятельном посещении Государственной инспекции труда не наблюдаю. Как вариант, в случае отказа в удовлетворении ходатайства об истребовании документа (именно так будет называться ходатайство), можно привлечь представителя Государственной инспекции труда в качестве эксперта для выдачи экспертного заключения (ст. 86 ГПК РФ). В таком случае Государственная инспекция труда затребует необходимые ей документы и по их изучению вынесет свое заключение.