Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жалоба на действия работодателя в трудовую инспекцию
Здравствуйте!
18 июля 2016 года на имя Руководителя Государственной инспекции труда по г. Москве мной было направлено заказное письмо с жалобой на действия работодателя. Письмо было получено Государственной инспекцией труда 26 июля 2016 года. С тех пор прошло четыре месяца, однако ответа на свою жалобу я так и не получил. Ответа ГИТ у меня на руках в настоящее время нет, что затрудняет мою позицию в суде. Дозвониться в ГТИ невозможно - все телефоны, указанные на сайте, либо всегда заняты, либо к не отвечают.
По-видимому есть смысл обратиться в вышестоящую организацию? Что Вы посоветуете?
, Леонид, г. Москва
Олег Ларин
Здравствуйте, Леонид!
Раз уже идет судебное разбирательство, то Вы вполне можете заявить ходатайство об истребовании с Государственной инспекции труда ответа по направленной ранее к ним жалобе на действия работодателя.
Похожие вопросы
Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами
Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами по отделке, свою работу всю сделали, её принял стройконтороль (есть даже запись диктофона, где нам стройконтроль говорит что нет претензий), нам выплатили частично деньги, а остальную часть денег, а именно 89475 не отдают,есть телефонный разговор, где человек признаёт, что он нам должен деньги, есть так же переписка в телеграме,сначала он говорит, что отдаст деньги, а потом начинает говорить, что мы там что-то не то сделали и денег не будет, человек на которого мы работали сам работает на Юрлицо, он выступает в роли посредника, мы обращались в трудовую инспекцию, там говорят, что из-за того, что мы не заключали с ним договор, надо обращаться в суд, как правильно поступать в данной ситуации?
Законы ли действия работодателя?
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудника уволили по статье 29.10.2024. Новое штатное расписание без должности уволенного утверждено 21.11.2024 в приказе о сокращении данная должность попала под сокращение с формулировкой о том что штатное расписание в части сокращающих должностей вступает в силу по истечению двух месяцев с даты вручения уведомления. Суд восстановил уволенного сотрудника в должности 22.01.2025. После чего сотруднику вручили уведомление о сокращение 23.01.2025. Законы ли действия работодателя?
Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале
Добрый день, мне не заплатили зарплату в полном размере. По трудовому договору у меня 35 тыся, остальное премиальная часть. Ежемесячно у меня получалось 100-120 тысяч. Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале.
Подскажите пожалуйста есть ли возможность подать жалобу на работодателя и получить оплату в полним размере
Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (муниципальное учреждение) . Вышестоящее руководство провело сокращение штатной единицы, в результате чего изменилась структура и моя должность заместителя теперь не положена. Руководством принято решение по исключению моей декретной должности из штатного расписания, но меня не увольняют, а выводят "за штат". Пока из отпуска по уходу за ребенком выходить не планирую, но действие руководства является нарушением ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию по восстаноалению должности мне стоит сейчас или перед выходом из декрета.
Спасибо! Вряд ли это ходатайство будет удовлетворено. А как Вы считаете, может имеет смысл сначала самому съездить в ГИТ и попытаться прояснить ситуацию?
Но смысл заявить ходатайство имеется. Главное правильно составить (могу оказать помощь в составлении ходатайства).
Смысла в самостоятельном посещении Государственной инспекции труда не наблюдаю. Как вариант, в случае отказа в удовлетворении ходатайства об истребовании документа (именно так будет называться ходатайство), можно привлечь представителя Государственной инспекции труда в качестве эксперта для выдачи экспертного заключения (ст. 86 ГПК РФ). В таком случае Государственная инспекция труда затребует необходимые ей документы и по их изучению вынесет свое заключение.