Можно ли получить компенсацию за неполучение трудовой книжки?
Здравствуйте. Когда увольнялся с прошлого места работы, дали заполнить бланк вида: " я /ФИО/ прошу уволить меня /дата/ по собственному желанию. В связи с невозможностью лично явится за трудовой книжкой, прошу отправить мне её по адресу /адрес проживания/". Т.к. это была первая работа, то почти ничего не знал в трудовом законодательстве, кроме того, что трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. А потом прочитал в интернете, что работник имеет право получить книжку по почте, если сам напишет заявление на это. И в таком случае книжка, скорее всего, в день увольнения на руках не будет. А мне это было не нужно, а работодателю так проще, потому что, как мне сказали, офис, где хранятся трудовые книжки, в Пемзе, а я работал в Санкт-Петербурге. Из этого вытекают 2 вопроса:
1) Имеют ли они право вносить такой пункт в заявление?
2) Является ли это введением в заблуждение?
Забрать я её именно по месту работы мог, потому что работал в нескольких метрах от дома.
И ещё момент. Уволили меня 26 сентября. 10 октября мне позвонил курьер из какой-то курьерской компании и сказал, что везёт мне документы от бывшего работадателя. Когда он привёз посылку, то оказалось, что там трудовая книжка совсем другого человека. Конверт и книжку забрал назад, сказав, что попробует разобраться, и до сих пор ничего не решилось. Кого винить в этой ситуации и с кем разбираться? Читал про то, что если работник пишет заявление на отправку трудовой книжки по почте, то работодатель дальше не отвечает за сроки, когда она придёт.
Почему вы не ответили на мои вопросы? Я же описал, что дал согласие не добровольно, а по незнанию. Или это не важно и за это цепляться смысла нет? И если они выслали почтой, то они же должны выслать мою трудовую книжку, а не чужую. Или это тоже неважно? И поэтому, в принципе, если книжка не придёт никогда, то ответственности работодатель всё равно не несёт, т.к. я написал заявление?