Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение с работы, если на мне три иждивенца
Добрый день
У нас заканчивается контрактный договор 31 декабря, могут ли меня уволить по окончанию трудового договора если на мне три иждевенца?
, Александр, г. Тюмень
Валентина Козянко
Эксперт
Здравствуйте, насколько я понимаю, у вас. по сути, срочный трудовой договор, в этом случае действительно имеют право уволить по окончанию срока действия, наличие иждивенцев значения не имеет. Работодатель должен известить об увольнении за три дня, если этого не происходит и вы фактически продолжаете работать, договор трансформируется в бессрочный.
Всего доброго
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Согласно ст.79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с
истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с
истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в
письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за
исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового
договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего
работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор,
заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника,
прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор,
заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного
периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Исключений в том числе по наличию иждивенцев закон не предусматривает, так что если вас уведомят о прекращении договора то следовательно он с вами будет расторгнут в любом случае.
С уважением Александр
Спасибо большое.