Работал не официально, как взыскать с работодателя расчет и компенсацию за потерю трудового стажа?

Здравствуйте.

напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

После проведения проверки вам могут все выплатить

Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы за отработанное время (статьи 131, 132 ГПК РФ).

К сожалению, компенсация за потерю трудового стажа законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Советую обратиться за очной консультацией к юристу в вашем городе, так как для более полного ответа информации в вашем вопросе недостаточно.

Удачи!

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

Уважаемый Павел!

Немного дополню ответ коллег. Не так всё просто на самом деле. Согласившись работать без надлежащего оформления, Вы изначально «подставили» себя. Факт трудовых отношений Вы доказать сможете. А вот сумму причитающейся Вам зарплаты как Вы будете доказывать? Письменного договора у Вас нет, свидетельские показания не допускаются…