Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Среднесписочная численность, если работник в отпуске без сохранения зарплаты находится 1 год
Считать ли сотрудника в среднесписочную если он в отпуске без сохранения заработной платы на 1 год
, Дарья, г. Томск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Дарья
В списочной численности учитываются все работающие сотрудники, как фактические, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (п. 9 Постановления Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 г. № 56).
а в среднесписочной?
В среднесписочную численность не включаются из списочного состава (п. 89 Постановления):
— женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам;
— лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка — непосредственно из родительного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
— работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
— работники, поступающие в образовательные учреждения и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.