Как рассчитывается очередной отпуск, после декретного отпуска?

Добрый день, уважаемая Татьяна.

Если речь идет о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, то его продолжительность составляет 28 календарных дней. И именно такой продолжительности он и будет, поскольку он всегда предоставляется полностью, независимо от отработанного времени.

Он может быть меньше только в случае, если по соглашению сторон будет разделен на части (ст. 125 Трудового кодекса РФ).

Обращаю внимание, что отпуска предоставляются не за календарный (как Вы пишите «В очередном отпуске за 2016г. не была.»), а за рабочий год.

Здравствуйте, Татьяна!

Вы использовали отпуск до выхода в декрет?

Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

То есть, вы вправе использовать ежегодный отпуск до или после отпуска по уходу за ребенком или декретом. Если вы использовали это право перед выходом в декрет, вы не имеете право на ежегодный отпуск, поскольку подразумевается только один отпуск.

По общему правилу отпуск составляет 28 дней, если вы имеете право на дополнительные дни отпуска в связи с особыми условиями труда, то он увеличивается на количество дополнительных дней. Количество дней ежегодного отпуска указываются в трудовом договоре.

Желаю удачи!