Можно ли уходя во второй декрет получить авансом оплачиваемый отпуск 28 дней?

Добрый день, уважаемая Елена.

Да, можете.

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за
ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Для того, чтобы такой отпуск Вам был предоставлен, обязательно пишите заявление, в котором можете сделать ссылку на указанную мной норму.