Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращения с работы
Здравствуйте! Имеют ли право сократить с официальной работы! Если я только вышла с дикрета и реб 2 годика и 7 месяцев!!????Просто у нас сейчас на заводе сокращения! И я переживаю что меня могут сократить !!
, наталья, г. Комсомольск-на-Амуре
Олег Соболев
Здравствуйте
Согласно ст261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до
трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте
до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до
четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без
матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся
единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье,
воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной
законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по
инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по
основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой
статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Соответственно, сокращение штата сюда не входит. т.е. уволить вас не могут.
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Увольнение женщины с ребенком в возрасте до трех лет в Вашем случае не допускается. А вот сократить после того как ребенку исполнится 3 года, могут