Можно ли подать иск в суд, если после сокращения со мной не заключили дополнительное соглашение?

01.05.2015 был ликвидирован отдел, который я возглавляла. В штатное расписание внесена отдельная должность, вместо ранее существовавшего отдела. За 2 месяца я была уведомлена о сокращении и мне была предложена эта отдельная должность, на которую я согласилась. По настоящее время 01.12.2016 со мной не подписано дополнительное соглашение к служебному контракту с наименованием новой должности и уменьшением зарплаты и должностной регламент. Действует старый служебный контракт как на начальника отдела. Могу ли я подать в суд по пересчету зарплаты по должности указанной в контракте?