Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ударил коллегу по работе по лицу, могут за это уволить?
Ударил коллегу на работе,директор грозит уволить по статье за нарушение трудовой дисциплины.Правомерны ли его действия?
Валерий, добрый день. В данном случае крайне сомнительно. Трудовой кодекс РФ четко устанавливает перечень оснований, по которому работодатель может уволить сотрудника. Вот выдержки, на которые Вам стоять обратить внимание.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охранетруда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение
повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве,
авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления
таких последствий;
проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Но скорее всего таким образом директор пытается привлечь Вас к дисциплине.
Здравствуйте, Валерий!
Все основания к увольнению по инициативе работодателя изложены в ст.81 ТК РФ. Подобного основания там не содержится, то есть, вас не могут уволить за то что вы ударили коллегу. Это сугубо отношения между вами и коллегой. Если он считает, что вы поступили неверно, он может подать заявление в полицию по факту побоев.
Желаю удачи!