Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход на прежнее место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в декрете-отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В данной компании я устроена на 0,5 ставки. У меня вопрос если я выйду на прежнее место работы так же на 0,5 ставки сохранится ли пособие которое я получаю на ребенка и какая будет зарплата, если официально еще до родов я получала ( прописанные в договоре) 4200. И уже остальную зарплату мне выдавали как премию.
, Кристина, г. Карпинск
Надежда Кашина
Добрый вечер, Кристина! Да, пособие сохранится, т.к. Вы будете работать в условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).