Проработала в фирме 4 месяца. Пришлось уволиться, по личным причинам.
Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Заявление по собственному желанию.
Здравствуйте.
Да, при увольнении сотруднику подлежит выплата компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Пример.
Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17
<О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска>
Здравствуйте Мария!
Конечно положена: 4 х 2.33 = 9,32 дн. Вам компенсируют за 9,32 дня. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Мария!
Безусловно положена пропорционально количеству отработанных месяцев.
Если у вас 28 календарных дней, то количество дней отпуска считается от этой цифры.
Согласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Желаю удачи!
За 10 дней. Округление до полных суток отпуска осуществляется в пользу работника.