Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какие нюансы существуют при сокращении по собственному желанию?

добрый день! работодатель хочет уволить меня по сокращению и просит подписать заявление

"прошу расторгнуть со мной трудовой договор по сокращению численности"

какие плюсы и минусы

05 декабря 2016, 01:36, Григорий, г. Иркутск

трудовой договор

Валентина Ли

Юрист

Здравствуйте, Григорий!

Прекращение трудового договора возможно по соглашению сторон, либо по сокращению.

1.Плюсы и минусы прекращения трудового договора по сокращению

Плюсы для работников:

получение дополнительных начислений (выходных пособий, компенсаций);
возможность за два месяца после получения уведомления подыскать новое место работы, не прекращая работать на прежнем месте;
велика вероятность получения вакантной должности на этом же предприятии;
льготные категории невозможно уволить (беременные сотрудницы, одинокие матери, несовершеннолетние работники).
Минусы для работников:
невозможно избежать расторжения трудового контракта, если вакантное место не найдено;
придётся два месяца ожидать окончательного расчёта и выдачи трудовой книги на руки.

2.Прекращение трудового договора по соглашению сторон.

Плюсы для работников:
быстрота оформления документов и получения расчёта, что даёт возможность трудоустроиться на новом месте;
расторгнуть трудовой контракт без получения согласия работника невозможно;
есть возможность полюбовно разрешить конфликтную ситуацию с руководством.
Минусы для работников:
компенсационные выплаты будут минимальными;
нет возможности отозвать уведомление (если речь идёт об уходе по собственному желанию);
при невнимательном подписании документа можно упустить «подводные камни», касающиеся размеров и сроков выплат (например, начисленные при увольнении средства могут выплачиваться в течение полугода).

Будет приятно получить отзыв от вас на ответ.

С уважением, Валентина.

05 декабря 2016, 01:56

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Не стоит такое подписывать.

Вам нужно чтобы вам выдали уведомление. Два месяца работаете, вас увольняют и потом два оклада получаете и если работу не нашли то и третий.

При написании такого заявления могут расценить что сами увольняетесь и пособий можете лишиться.

05 декабря 2016, 01:58

Похожие вопросы

Военное право

И будет ли у меня при условии, что я отчисляюсь по собственному желанию(следовательно по не уважительной

Добрый день, у меня есть вопрос, и если это возможно,то я хотел бы получить на него ответ:Я студент первого курса очной формы вуза,хочу перепоступить в следующем году.Если воспользуюсь отсрочкой и перепоступлю -то второй не будет.Есть два момента:можно ли согласиться (подписать,воспользоваться) отсрочкой в 17 лет(26 февраля др).Группу дважды вызывали не в военкомат ,но в какую-то аудиторию вуза рядом с военной кафедрой.В первый раз мы давали информацию о семье месте жительства или временной прописке,во второй раз меня не приняли,сказали,что после наступления 18 лет я можно приходить.С чего я хотел бы у вас спросить,воспользовался ли я в таком случае правом на предоставление отсрочки?Если не воспользовался-могу ли я отчислиться из вуза по собственному желанию,не воспользовавшись правом на отсрочку,переждать один призыв(сделаю операцию и тд ) а потом перепоступить и в новом учебном заведении воспользоваться правом на отсрочку от срочной службы в армии? А может ли вуз без моего ведома подписать за меня отсрочку, так они уже сделали с картой банка,на которую приходит стипендия? И будет ли у меня при условии,что я отчисляюсь по собственному желанию(следовательно по не уважительной причине) в возрасте 17 лет до 1 апреля и не подписываю отсрочку,перепоступить в следующем году в возрасте 18 лет и на осеннем призыве воспользоваться правом,от которого я сам отказался в прошлом вузе? На одном из глаз минус 5,25,можно ли сделать операцию на зрение и тем самым освободив себя от весеннего призыва?

Вчера в 13:47, вопрос №4385992, Егор, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Трудовое право

Какие нюансы необходимо учесть?

Добрый день! Решила уволиться с работы, тк не выплачивают обещанные деньги. Сообщила об этом руководителю в середине декабря, потом ушла в отпуск. Руководитель просит доработать до конца января, заявление я ещё не писала. Планирую написать руководителю и HR, что готова доработать по соглашению и выплате 2х окладов (сумму зафиксировать вместе с зарплатой за отработанное время (офиц оклад сильно ниже, боюсь, также могут кинуть). Какие нюансы необходимо учесть?

Вчера в 12:59, вопрос №4386007, Олеся, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Положено ли за это время в декрете компенсация по неиспользованному отпуску

Добрый день)Скажите пожалуйста Была в декрете с 2020г по 27.01.2025г.декрет заканчивается. Решила уволиться по собственному желанию. Положено ли за это время в декрете компенсация по неиспользованному отпуску.

Вчера в 11:16, вопрос №4385864, Олеся, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Но при оплате зарплаты бухгалтер выяснил, что в некоторые дни он отсутствовал по причине учебы, и предупреждал в устной форме

Добрый день, сотрудник забрали сразу написал по собственному желанию. Но при оплате зарплаты бухгалтер выяснил , что в некоторые дни он отсутствовал по причине учебы, и предупреждал в устной форме. За эти дни не выплатили. Но хотят уволить по статье. Правомерно задним числом?

Вчера в 10:04, вопрос №4385759, Волкова Елена Александровна, г. Москва

2 ответа