Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить информацию о продлении срочного трудового договора, если меня не вызывают на работу?
Здравствуйте. Работаю по договор на предприятие, договор закончился. Администрация молчит, меня не вызывают. Скоро выходить на смену. Что делать?
Здравствуйте, Сергей.
Если речь идет о гражданско-правовом договоре, то при наличии доказательств Ваших трудовых а не гражданско-правовых отношений, Вы можете в судебном порядке требовать признания их трудовыми, обязании заключить трудовой договор.
Трудовой кодекс
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Возможно Ваш договор имеет автоматическую пролонгацию (продление), изучите внимательно. А лучше всего позвоните в отдел кадров работодателя и уточните эту информацию.
Здравствуйте, Сергей!
Если Вы работаете по срочному трудовому договору, то в данном случае применимо положение
ст. 58 Трудового кодекса РФВ случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Если же Вы работаете по гражданско-правовому договору (подряда/ услуг) Вам необходимо заключить с Заказчиком дополнительное соглашение о продлении срока действия договора.