8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение

По принятому ФЗ-387 от 7.01.2011 из школ должны быть уволены все работники, как учителя так и тех. персонал когда-либо имевшие судимость или превлекавшиеся к уголовной ответственности за определенные преступления. Судимость могла быть и 20 лет назад и 30 лет роли это не играет. Закон действует в отношении всех работников, как принятых после 7.01.2011, так и до этой даты. Вопрос: не является ли данный закон дискриминационным по отношении к социальной группе имевших судимость граждан. И как скоро появится закон о признании этой группы граждан подвергшейся не обоснованным репрессиям со стороны государства с соответствующими денежной компенсацией.

Показать полностью
, Игорь Чернов, г. Казань
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.8
Эксперт

Добрый день. Указание на то, что данный закон действует на правоотношения, возникшие до введения его в действие этот закон (от 23.12.10 № 387-ФЗ), не содержит. В связи с чем вопрос?

0
0
0
0
Игорь Чернов
Игорь Чернов
Клиент, г. Казань

В разъянениях Президиума ВС РФ от 20.06.2012 говорится, что данный закон распространяется на всех работников в сфере образования и тех кто принят до 7.01.2012 и тех кто принят после. Т.е. если работник имел судимость 15 или 20 лет назад он все равно будет уволен, не смотря ни на какие заслуги и безупречную работу все эти годы. Будет уволен за факт бывшей судимости если она попадает в утвержденный перечень. Вот в этом и состоит дискриминация группы ранее судимых граждан. Они не все остались преступниками, многие из них после снятия судимости десятилетиями честно работали в школе, а сейчас их выбрасывают на улицу без средств к существованию за факт бывшей судимости. И запрет на работу в школе пожизненный. С точки зрения закона вы конечно правы. Есть статья 12 ТК, есть статья УК о том что снятие судимости ликвидирует все правовые последствия судимости, есть статья в конституции о свободе труда. Но ни одна из этих статей не работает в данном случае. Людей увольняют, а суды отказывают в востановлении на работе ссылаясь на статью конституции 55 часть 3. Вот это я считаю самой настоящей репрессией и дискриминацией группы ранее имевших судимость граждан. Отсюда и мой вопрос, когда государство прекратит издеваться над собственными гражданами.

Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
, вопрос №4857441, Григорий, г. Иркутск
Военное право
Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506
Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО. У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506. Спасибо
, вопрос №4856489, Петр, Киев
Трудовое право
Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение, якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного
Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?
, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск
Трудовое право
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас
Военное право
Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?
Добрый день. Военнослужащий офицер Росгвардии увольняется по окончанию контракта по достижению предельного возраста. Какие выплаты ему полагаются? Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?
, вопрос №4856132, Анна, г. Челябинск
Дата обновления страницы 20.08.2012