Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как защититься от увольнения, если работник не вышел на работу по причине задержки зарплаты?

На работе задерживают зарплату на 9 дней. Я знаю что ТЗ допускает задержку выплат в 15 дней. Тем не мене на работе есть работники имеющие различные выплаты по кредитам и ипотекам и они уже находятся в состоянии когда нет средств доехать до работы. Ими написаны заявления где указана причина их возможного не выхода на работу. Работодатель предупредил, что будет этих людей увольнять. Для справки, оплата у работников повременная.

09 декабря 2016, 12:35, Николай, г. Санкт-Петербург

увольнение

Руслан Шахбанов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, действительно трудовое законодательство разрешает с письменного уведомления работодателя и если заработная плата задерживается более чем 15 дней не выходить на работу, за исключением некоторых видов работ. В вашем случае не выходить на работу не рекомендуется, так как не прошло 15 дней, и ваши действия могут быть расценены как прогул, доказать уважительность прогула будет весьма сложно. Вам следует написать жалобу в государственную инспекцию по труду и прокуратуру с указанием на противозаконные действия работодателя, на данном этапе можно применить только такие рычаги воздействия.

09 декабря 2016, 12:48

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Ст. 142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Работодатель предупредил, что будет этих людей увольнять.
Николай

Если будет нарушен вышеуказанный порядок, то безусловно это будет прогул.

Пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

09 декабря 2016, 12:52

Похожие вопросы

Уголовное право

Можно ли подать встречный иск если потерпевшей не явился в суд без уважительной причины и естли какая нибудь статья за это

Можно ли подать встречный иск если потерпевшей не явился в суд без уважительной причины и естли какая нибудь статья за это.

12 февраля, 09:15, вопрос №4855469, Оксана, г. Воронеж

1 ответ

Пенсии и пособия

Если он захочет выйти на пенсию, из за этого проблемы могут быть у него?

Здравствуйте, хочу расторгнуть ЗАГС, чтобы получить выплаты! В дальнейшем проблемы в работе моего мужа могут быть, из за этого! Если он захочет выйти на пенсию, из за этого проблемы могут быть у него?

11 февраля, 20:10, вопрос №4855026, Лайла, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Какой будет исход, если я не смогу выплатить эту сумму

Здравствуйте. Работала в заведении неофициально Путем мошеннических действий другого человека, к сожалению украла с кассы 116.818 рублей. Руководство как только узнала об этом инциденте, поговорили со мной. По обоюдному согласию было принято сделать аудит того периода, который я проработала и определить сумму недостачи. Работала с июля месяца по январь 17 числа. После окончания аудита выставили сумму в размере 932.000 рублей. На мои просьбы показать отчёты, они отказались Заставили написать расписку, где я признаю эту сумму и заставили указать, что верну в течении месяца. Если я не верну им деньги, они подадут на меня в суд и грозят меня посадить. Так же шантажом вынудили перед распиской сказать на голосовом что я взяла около 800.000 тыс Как быть? Какой будет исход, если я не смогу выплатить эту сумму

11 февраля, 15:39, вопрос №4854687, Заира, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Хочу ликвидировать ООО( розничная продажа товарами бывшими в употреблении ) и открыть ИП ( розничная торговля товарами бывшими в употреблении) Возможно не приостанавливать работу

11 февраля, 15:15, вопрос №4854717, Татьяна, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?

Я - мать-одиночка. Работаю в компании у которой достаточно много филиалов по России. Зарплатная сетка в каждом городе своя. В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?

11 февраля, 13:30, вопрос №4854494, Анастасия, г. Москва

1 ответ