Как взыскать с работодателя оплату труда, если работа была неофициальной?

Здравствуйте.

Вам необходимо доказать факт привлечения вас к работе и фактическое выполнение вами конкретной работы. Начните с претензии вашем работодателю, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Одновременно готовьте иск в суд. Есть свидетели ваших трудовых отношений привлеките их .

Есть только переписка по электронной почте, в которой он не отказывается от того, что должен мне заплатить и его обещания.
Константин

Перед подачей иска в суд сделайте протокол осмотра у нотариуса этот документ будет основным доказательством для установления факта трудовых отношений, а так же взыскания долга по зарботной платы. Срок трудовых отношений будет течь с момента установлениях их судом. То есть срок исковой давности по взысканию заработной платы будет течь с момента установления факта трудовых отношений судом.

Добрый день!

Вам необходимо понимать, что доказывать трудовые отношения придется достаточно сложно. Кроме указанной переписки и показаний свидетелей больше доказательств у вас не появится, если только сам ответчик не решит подтвердить ваши доводы в суде. Сами по себе трудовые отношения должны представлять именно полноценные трудовые отношения (вы должны описать твои трудовые функции, оговоренную оплату труда, режим своей работы), а не частный договор оказания услуг (выполнения работ).

Трудности, которые я вижу в данном деле, это прежде всего срок исковой давности, о котором может заявить ответчик. Для трудовых отношений срок исковой давности очень мал (ст. 392 ГК РФ). Но вы говорите, что у вас имеется переписка, где бывший работодатель не отрицает факт наличия задолженности и т.д. В соответствии со ст. 203 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», к действиям, свидетельствующим о признании долга в целях перерыва течения срока исковой давности, в частности, могут относиться: признание претензии; изменение договора уполномоченным лицом, из которого следует, что должник признает наличие долга, равно как и просьба должника о таком изменении договора (например, об отсрочке или о рассрочке платежа); акт сверки взаимных расчетов, подписанный уполномоченным лицом. Попробуйте доказать суду, что переписка между вами является таким видом признания долга и прерывает срок исковой давности, установленный для трудовых споров.