Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение за прогулы, если мне не выдали новый трудовой договор?
Уволили меня по статье за прогулы имеется запись в трудовой, в данный момент обжалуется в областном суде.с 1.01.2016 выдали новые трудовые договора, в нем я не расписывался. и спустя 4 месяца уволили по статье. Законно ли это?
, Ренат, г. Челябинск
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Так как вы не расписались это не говорит что вас следовало увольнять, я так понимаю имеется старый договор. Все основания увольнения по инициативе работодателя изложена в ст.81 ТК РФ
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
почитайте по ссылке.
С уважением Александр