Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я вместо жены уйти в декретный отпуск, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я вместо жены уйти в декретный отпуск? Жена сейчас находится по уходу за ребенком!
, Иван, г. Архангельск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Можете, на основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж.
С Уважением, Надежда.
Жена находится в отпуске по уходу за ребенком! Ребенку сейчас 11 мес.! Меня, согласно ФЗ РФ №141, в следующем году уволят по достижении предельного возраста. Вот и хотим чтобы не уволили протянуть еше 2 года!!! Возможно такое?
Добрый день!
Оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком Вы имеете право при условии если мать ребенка прервет данный отпуск и выйдет на работу.