8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда подать жалобу, если работодатель нарушает мои трудовые права?

Здравствуйте я работаю водителем Урала вот уже неделю придя на работу мне не дают путёвки а если дают то вечером забирают а сегодня мне дали путевку и говорят едь в рейс но при этом мне не дают заправку я сказал начальнику колонны что я не поеду сами подумайте как я поеду в рейс если в баки нет не капли солярки а заправку вы мне не даете а колонный говорит пиши обьяснительную я сказал что писать не буду и что по закону только начальник или управляющий может меня просить написать и я буду писать когда начальник потребует и то только с письменным требованием от начальника подскажите имеют ли право мне не довать заправку и правильно ли я сделал что не писал обьяснительную да еще и премии лишили за ноябрь но с приказом меня так и не ознакомили уже прошло 15 дней а приказа я так и не видел считается ли приказ действительным если мне дадут с ним ознакомится через пол месяца помогите как дальше действовать

Показать полностью
, артем, г. Самара
Наталия Самойлова
Наталия Самойлова
Юрист, г. Москва

Артем, добрый день. Работодатель не прав. Во-первых, он обязан обеспечивать вас работой — давать путевые листы, в которых указано задание, обеспечивать топливом. Кроме того, работодатель обязан знакомить работников с приказами, их касающимися. По поводу объяснительных — это ваше право писать объяснительные или нет. Никто не может вас принудить писать объяснительные. За защитой своих прав советую вам обратиться в государственную инспекцию труда вашего региона.

0
0
0
0
артем
артем
Клиент, г. Самара

А как мне это доказать если мне не дают не один документ по писменому заявлению и можно ли обратится в профсаюз нашей организации смогут они мне помочь в этои ситуации

Конечно, вы вправе обратиться в профсоюз. Доказать, что не дают документы можно следующим образом, вы просите представить документы — путевку и талоны в письменном виде — пишите заявление на эту тему. регистрируйте такие заявления у секретаря как входящие документы, копию с датой и номером входящего оставляйте у себя. На письменный запрос должен быть письменный ответ. Отказ в выдаче документа они тоже должны будут написать письменно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Почему работодатель и мои близкие должны из этой справки узнать за что я был судим 30 лет назад, было по
Почему работодатель и мои близкие должны из этой справки узнать за что я был судим 30 лет назад,было по молодости по глупости,это же информация конфедициальная,я не хочу чтоб кто то об этом знал,это портит мне жизнь и я не могу устроится на работу потому что,все всё узнают,почему такая несправедливость? Давно судимости погашены!!!
, вопрос №4861480, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Сейчас в компании большие изменения, если меня сократят, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Добрый день! Я планирую работать в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет. Сейчас в компании большие изменения, если меня сократят, сохранится ли право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
, вопрос №4861447, Анна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале
Добрый день, мне не заплатили зарплату в полном размере. По трудовому договору у меня 35 тыся, остальное премиальная часть. Ежемесячно у меня получалось 100-120 тысяч. Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале. Подскажите пожалуйста есть ли возможность подать жалобу на работодателя и получить оплату в полним размере
, вопрос №4860913, Елена, г. Москва
Доверенности нотариуса
Если вдруг подать жалобу или придется обращаться в военную прокуратуру и т.д
Здравствуйте, мой мын уходит в армию. Как грамотно составить доверенность на мое имя, чтоб в непредвиденных случаях могла действовать от его имени. Например. если вдруг подать жалобу или придется обращаться в военную прокуратуру и т.д.
, вопрос №4860721, Светлана, г. Омск
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Дата обновления страницы 15.12.2016