8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как остаться на работе и работать спокойно, если хотят выжить?

Добрый день!на работе меня хотят выжить....я устроилась на работу и мне не правильно по считали премию,я начала выяснять и мастер заявила,что за 8 лет ей не кто нечего не притыкал....вроде решили это все и мастер меня не взлюбила,2008 году я перенесла операцию на сердце,организм слабый,но это не говорит,что теперь не работать мне?!в середине сентября этого года я заболела ОРЗ осложнение на сердце пошло и я пришла на работу почти в конце октября,приходя на работу на рабочем столе весит заявление об увольнение.... я сама не писала....Мастер заявляет,что ей нужна справка о моем диагнозе,я отпрашиваюсь с работы до обеда,что бы у заведующей поликлинике взять справку,но справка готовилась целый день и я забрала ее после обеда при этом Мастера через смс телефон предупредила,что не смогу сегодня появится на работе и попросила оформить административный день....в итоге Мастер звонит и говорит,что могу выйти на работу на след.день,чтобы уволится

как быть

она меня постоянно задевает,говорит,что я больная итд,да я болею и что теперь мне 26 лет не работать....

Показать полностью
, Алина, г. Казань
Иван Синельников
Иван Синельников
Ведущий юрист, Компания "Приоритет", г. Санкт-Петербург

Добрый день Алина!

Что конкретно вы хотите сделать мастеру? Наказать или уладить конфликт?

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Алина!

Вы игнорируйте мастера, она вам не работодатель, поэтому не может диктовать когда вам увольняться и что делать. Если у вас есть больничный, то кроме больничного никакие справки не нужны. Предъявляйте больничный в кадры с заявлением его оплатить.

Если мастер будет дальше так себя вести, обращайтесь с жалобой на его действия вышестоящему начальству.

Если вас попытаются уволить без основания, пишите жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по ст.5.27 КоАП РФ.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.12.2016