Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерен отказ в приеме на работу неуполномоченным лицом?
Здравствуйте!
Получен отказ в приеме на работу от филиала, в суде ответчик-юр.лицо апеллирует тем, что филиал не является юр.лицом, а значит не имеет право принимать на работу.Хотя собеседование и тестирование проводил филиал, но кандидатуру не утвердил и не направил на оформление в головную организацию.Какие шансы выиграть дело в суде при таких обстоятельствах?
, Надежда, г. Москва
Дмитрий Петин
Добрый день.
Всё зависит от того где имеется вакансия (головная организация или филиал) а также причины отказа.
Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.