Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли суд восстановить на работе уволенного за прогул сотрудника?
Техник производственного кооператива «Сервис» Рожков был
уволен за прогул. Считая свое увольнение незаконным, Рожков об-
ратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе, об оп-
лате вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В сво-
ем заявлении он указал, что не мог выйти на работу, так как снача-
ла попал в травмпункт, а затем находился в течение 3 суток качестве
подозреваемого в органах следствия. При этом в травмпункт он по-
пал случайно, а после 72 часов задержания был отпущен под под-
писку о невыезде.
Виктория, добрый день.
В сво- ем заявлении он указал, что не мог выйти на работу, так как снача- ла попал в травмпункт, а затем находился в течение 3 суток качестве подозреваемого в органах следствия. При этом в травмпункт он по- пал случайно, а после 72 часов задержания был отпущен под под- писку о невыезде.
Виктория
Суду бесполезно предлагать выносить решения. суд в принятии решения руководствуется законом и выносит решение на основании предоставленных доказательств.
Будут доказательства уважительной причины отсутствия на рабочем месте, восстановят.