Вынудили написать заявление по собственному желанию
Здравствуйте! У меня непростая ситуация, надеюсь на Ваш ответ!
Мне назначили операцию по удалению зуба мудрости, врач предупредил что восстановление после такой операции будет длиться неделю, что влечет за собой потерю трудоспособности, однако больничный лист выписывать он не имеет права, т.к. клиника частная. Трудоустроена я официально, но нахожусь на испытательном сроке. По месту работы с руководством была согласована дата операции, а также последующее отсутствие на работе (всего 4 рабочих дня),а также мною было написано заявление об отпуске за свой счет (на 4 дня).С учетом выходных получилось 6 рабочих дней и я надеялась приступить затем к работе. Далее находясь на так называемом больничном, я за 2 дня предупредила руководителя о том что мне необходим еще один день по состоянию здоровья, т.к. физически осуществить звонок я не могла (щека опухла), то отправила сообщение, руководителем оно было получено и прочитано, о чем свидетельствует соц. сеть из которой оно было направлено. Руководитель ничего не ответил, я посчитала что так как сообщение получено и прочитано, руководитель уведомлен, о продлении моего больничного. Однако в день неявки на работу, раздался звонок и руководитель сказал что сообщения не видел (однако есть доказательства обратного) и увольняет меня по статье. Далее вынудил уволиться по собственному желанию, не взирая на то , что я неоднократно предупреждала о предстоящей операции. Понимаю что дело уже сделано и мне не стоило идти на поводу и писать заявление по собственному желанию. Однако адекватных причин увольнения на испытательном сроке нет, учитывая что имею достаточную квалификацию, вся работа выполнялась качественно и в срок. А о предстоящей неявке предупредила заранее, вывод личная неприязнь руководителя. Как быть в таком случае? Могу ли я обратиться с жалобой в какую либо инстанцию, если нет то в дальнейшем как поступать в подобных ситуациях в будущем. Заранее спасибо!
12.12.2016 написала заявление, уволить с 13.12.2016, т.к срок испытательный то и отработка не нужна.
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ — срок предупреждения об увольнении (отработка) — 3 дня. Это Вы написали про 13-е или Вас просто уволили в этот день? С приказом Вас ознакомили об увольнении? И когда его издали?