Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок и основания увольнения по инициативе администрации?
Дюков, медник ОАО Алмаз был уволен за систематическое нарушение трудовых обязанностей. Дюков обратился в суд с иском о востановлении на работу. при рассмотрении иска было установлено, что в течении года он не имел ни одного дисциплинарного взыскания
-каков порядок и основания увольнения по инициативе администрации?
-правомерно ли увольнение Дюкова?
-какое решение вынесет суд?
Евгений, здравствйте. Скорее всего суд вынесет решение о восстановлении Дюкова на работе, поскольку в течение 1 года у не было дисциплинарных взысканий — а это говорит о том, что его уволили незаконно.
По инициативе администрации (работодателя) увольнения могут производиться по различным основаниям — они указаны в статье 81 Трудового кодекса РФ. И по разным основаниям порядок увольнения разный. частично порядок увольнения указан в той же статье 81 Трудового кодекса — увольнения по некоторым основаниям допускается, если невозможно перевести работника на другую работу.