Можно ли потребовать оплату переработки на предприятии, если мне предлагают только выходные дни?
Здравствуйте. Вопрос такой. Работаю на предприятии со сменным графиком. В результате чего образуются переработки за месяц (примерно 1-2 смены,т.е.16 часов в среднем). Начальник написал распоряжение в обязательном порядке предоставляет мне индивидуальный график работы и дней отдыха(дополнительных) , ну я не хочу в эти дни идти на выходной. Правильно ли они делают и какие меры можно предпринять в связи с этим вопросом