добрый день! подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: график работы 4 через 2 по 11 часов. В ноябре месяце напарник был на больничном, я отработал весь месяц без выходных и наработал 309 часов. зарплату получил на 9000 рублей меньше. в бухгалтерии объяснили что всё выплатили, по табелю закрыли 264 часа из которых 4 дня отметили как работа в выходной день. Что мне делать?
Здравствуйте, Борис!
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаты по заработной плате, компенсации морального вреда, а неустойку за просрочку выплаты зарплаты. Необходимо собрать доказательства, которые подтвердят переработку.
Также вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!
