Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем регламентируются условия работы, при переводе на другую должность по беременности?
Здравствуйте! Меня перевели на другую должность по беременности с сохранением заработной платы, а рабочее время сохраняется? На новой должности больше рабочих часов
, Анна, г. Обнинск
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Анна!
На основании чего вас перевели? По вашему заявлению на легкий труд?
Согласно ст.254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Больше рабочих часов не может быть, нужно просить о снижении норм выработки.
Желаю удачи!
Меня перевели на легкий труд. Спасибо!