Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работаю воспитателем имея среднее медицинское образование

по образованию медсестра ,но с 1990 года работаю в ДОУ воспитателем. имею высшую квалификационную категорию. Может ли руководитель уволить с января 2017 тк. нет профессионального образования-педагогического.

19 декабря 2016, 19:47, Татьяна Сергеевна, пгт. Анна

Яна Гимранова

Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Татьяна Сергеевна!

Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)“

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

п. 3.1 Обобщенная трудовая функция

Требование к образованию должности „воспитатель“: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования „Образование и педагогические науки“ либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации

Подробнее можно ознакомиться с Приказом по ссылке: www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=203805&rnd=238783.891714914&dst=100010&fld=134#0

Профессиональный стандарт „Педагог“ применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.

Также Письмо Минобрнауки России от 12.05.2016 N 09-1086 „О единых подходах к подбору и назначению кадров в образовательных организациях: “www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=199864&dst=0&profile=0&mb=LAW&div=LAW&BASENODE=69774703-4081201017&SORTTYPE=0&rnd=238783.428828538&ts=7778148217723619747&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS&REFBASE=LAW&REFSEGM=-1&REFDOC=201339&REFDST=100647&REFPAGE=0&dirRefFld=65534%2C18%2C201339#0

п.1 ст.46 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) „Об образовании в Российской Федерации“ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)

1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Требования к образованию для воспитателя предъявляют данные законодательные акты.

В Вашем случае, выходом служит поступление на заочное обучение для получения нужного профильного образования.

Всего доброго! Надеюсь, помогла!

19 декабря 2016, 20:08

Похожие вопросы

Трудовое право

И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

29 ноября 2025, 17:21, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Имеет ли право руководить ДОУ не ставить в группу двух воспитателей вместе, только потому, что обе не русские?

29 ноября 2025, 01:43, вопрос №4775279, Амина, г. Ставрополь

8 ответов

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября 2025, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Если раньше я работала младшим воспитателем, а теперь воспитателем, входит ли работа младшим воспитателе в выслугу лет для досрочной пенсии?

Здравствуйте. Если раньше я работала младшим воспитателем, а теперь воспитателем, входит ли работа младшим воспитателе в выслугу лет для досрочной пенсии?

28 ноября 2025, 06:32, вопрос №4774131, Наталья, г. Тверь

1 ответ

Трудовое право

Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Веду занятия, 18 учебных часов в неделю. Работодатель утверждает, что я должна находится на работе 36 часов, т.е. кроме непосредственно ведения занятий еще 18 часов проводить на рабочем месте. Насколько это правильно? ////// Я Где то об этом же... нас не заставляют находиться в учреждении 36 часов, но говорят - "поскольку мы вам закрываем 36 часов вы обязаны по первому зову явиться для какого либо мероприятия и не будет ни каких отгулов т.к. это ваше рабочее время. Я председатель профсоюзного комитета учреждения. У нас те же вопросы возникают и уже давно. Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам? На каких мероприятиях , организованных или проводимых учреждением мы обязаны безоговорочно принимать участие?

28 ноября 2025, 04:46, вопрос №4773997, sabom, г. Москва

1 ответ