Правомерны ли действия работодателя, если нас приняли на работу без проведения ревизии?

Подписан договор о материальной ответственности. При приёме на работу не была проведена оценка наличия материальных ценностей. Руководителем не были озвучены мои обязанности, то что нужно было пересчитывать товар утром и вечером, она приносила только остатки распечатанные с компьютера и мы продавцы их подписывали. Менялись директора и опять не было никакой ревизии, только пересчёт без сканирования каждого товара. В результате через три недели вышестоящие руководители решили провести ревизию. В результате недостача товара на крупную сумму. Её хотят "повесить" на нас продавцов и нового директора. Есть какие то нарушения со стороны вышестоящих руководителей, могут ли с нас действительно всё вычесть ?