На что я имею право при увольнении по собственному желанию?

не переписывайте заявление. пусть работодатель увольняет Вас по закрытии больничного листа. лишние деньги Вам не помешают)))

Здравствуйте!

Не имеет права принуждать. Увольнение в таком случае происходит по выходу с больничного.

Удачи!

Какие мои действия?
Алексей

Далее находитесь на больничном и по окончании больничного листа предоставите его для оплаты Вашему работодателю.

Заявление не переписывайте, от того, что вы его перепишите, обязанность его оплатить у работодателя не аннулируется

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Ваши действия не переписывать. работодатель полагает что Вы должны ОТРАБОТАТЬ 2 недели, но закон говорит о другом:

\Вы должны ПРЕДУПРЕДИТЬ его о намерении прекратить трудовые отношения. Поэтому ничего не переписывайте

Ждите истечения 2 недель и приходите за расчетом

Здравствуйте!

Если Вы не отзываете свое заявление, работодатель Вас должен уволить именно 19.12. (если в этот день истекает двухнедельный срок предупреждения.)

Заявления переписывать не надо.

После «закрытия» «больничный надо предъявить работодателю для оплаты.