8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли приостановили выплату пособия по безработице?

Вопрос : такая значит ситуация : я состою на учете в центре занятости и получаю пособие по безработице и тут мне удалось наконец-то найти работу и со мной фирма заключила трудовой договор от 09.01.2017г - он уже подписан обоими сторонами в 2-х экземплярах,но пока мой экземпляр у меня не на руках так как работа начнется только с 09.01.2017 г и приказ соответсвенно подписан от 09.01.2017г и трудовую. зам ген директора увез с собой в Москву(головной офис фирмы находится в Москве) . И по этой причине я не могла на очередной перерегистрации в Центре занятости предъявить трудовую , центр занятости наказал меня -приостановил пособие и не поверил в то,что я трудоустроена . несмотря на то, что я им все разъяснила . Правомерно ли со стороны Центра занятости приостановить пособие если человек трудоустроен "передним" числом ит у него вынуждены были взять трудовую?

Показать полностью
, Франческа Хагемейстер, г. Санкт-Петербург

Правомерно. Трудовую книжку работодатель обязан был брать лишь после вашего официального оформления, т.е с 0 дня работы (если первый день считается следующим днем, после заключения договора). Т.е закон запрещает брать книжки заранее. Работодатель обязан был вас провести 2016 годом, иначе получается, что он у вас книжку взял и вы не трудоустроены. Но это по закону. Если вы нашли работу и уверены, что работодатель вас возьмет, то тогда можете написать заявление в центре занятости на то, что вы отказываетесь от их услуг. Пособие прекратит течь и вы потеряете статус безработного. Но я бы вам посоветовал пока что остаться в статусе безработного, даже если у вас приостановили выплату пособия, т.к неизвестно — трудоустроитесь ли вы в 2017

0
0
0
0
Франческа Хагемейстер
Франческа Хагемейстер
Клиент, г. Санкт-Петербург

Они у меня забрали трудовую -так как их головной офис в Москве находится а зам генерального в Петербурге нечасто бывает и не намерен ездить туда-сюда

Это все понятно. Но по закону работодатель не прав. Нельзя заключать трудовой договор потом, или задним числом. Понятно, что в жизни работодатели нарушают это, но это не означает, что они правы. Можете попробовать договориться с работодателем, объяснить ситуацию, может центр занятости созвониться с ним.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, возможно ли приостановить взыскание по исполнительному производству (микрозайм ) матери участника сво?
Здравствуйте, возможно ли приостановить взыскание по исполнительному производству (микрозайм ) матери участника сво?
, вопрос №4926620, Павел, г. Чистополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получала единое пособие, стала продлять приходит отказ посчтали все вместе, но это разные виды недвижимости, должны считать только комнаты, правомерен ли отказ?
Я многодетная мать,трое детей, в собственности 1 квартира 77,8 кв,м, комната 24 кв м, комната 16 кв м. Получала единое пособие, стала продлять приходит отказ посчтали все вместе, но это разные виды недвижимости, должны считать только комнаты, правомерен ли отказ?
, вопрос №4926280, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, при увольнении с категорией Д, при выплате пособия, снимут ли с пособия долг по алиментам или они не облагаются ничем?
Здравствуйте,при увольнении с категорией Д,при выплате пособия ,снимут ли с пособия долг по алиментам или они не облагаются ничем?
, вопрос №4924183, Мария, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте, можно ли получить выплаты по пособию до полутора лет если ребенку 5.5 месяцев и ещё не оформлял пособие и декретный отпуск
Здравствуйте, можно ли получить выплаты по пособию до полутора лет если ребенку 5.5 месяцев и ещё не оформлял пособие и декретный отпуск
, вопрос №4922225, Изабелл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положено ли мне выходное пособие при увольнении, по собстыенному желанию, в связи с выходом на пенсию, если в коллективном договоре прописаны гарантийные выплаты
Здравствуйте. Положено ли мне выходное пособие при увольнении, по собстыенному желанию, в связи с выходом на пенсию, если в коллективном договоре прописаны гарантийные выплаты
, вопрос №4921955, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.12.2016