Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли заставлять отрабатывать стажировку 1 месяц, если нашла работу лучше, но не отпускают?
Здравствуйте . Я на испытательном сроке( он же стажировка)1 месяц.Нашла работу лучше.написала заявление,а мне говорят отрабатывай. Это законно?
, Жанна, г. Новокузнецк
Андрей Китавнин
Здравствуйте, Жанна.
На испытательном сроке вы вправе расторгнуть договор в трехневный срок, предупредив письменно работодателя.
То есть, условно, в пятницу пишете заявление об увольнении, регистрируете его (ставите штамп входящий, копию заявления обязательно себе), в понедельник у вас последний рабочий день.
Желаю успехов!
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Жанна
Если в трудовом договоре установлен испытательный срок и до окончания этого срока Вы решили уволиться, то Вам нужно уведомить работодателя об увольнении за три дня
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.